Un sólido núcleo
de competencias
El CECI apunta a un desarrollo que transforme las relaciones de desigualdad entre las mujeres y los hombres y actúa en favor de los derechos de las mujeres.
¡Decididamente por los derechos de las mujeres!
En su Enunciado de misión y de valores, el CECI sitúa en el centro de su visión y de su acción el principio de equidad en derechos y en dignidad de las personas y trabaja por establecer la equidad entre las mujeres y los hombres en la sociedad y en el seno de su organización.
Para reafirmar esta voluntad institucional, el CECI se ha dotado de una política de igualdad entre las mujeres y los hombres (IMH) y de una orientación estratégica específica en su actual planificación 2008-2013.
El CECI se apoya en un comité institucional en igualdad entre las mujeres y los hombres, un equipo de especialistas IMH y ha implantado una red de recursos voluntarios, cuyo rol es de aconsejar a los asociados y a los equipos de proyectos del CECI acerca de estos asuntos. En los países de África, en Asia y en las Américas en donde ellas intervienen, las voluntarias aseguran la capacitación, el apoyo técnico y el acompañamiento.
Problemáticas
¡Una obligación de actuar!
Las desigualdades entre las mujeres y los hombres en términos políticos, económicos y humanos continúan prevaleciendo en el mundo. Esta realidad es un obstáculo mayor en la lucha contra la pobreza. Se han realizado progresos innegables principalmente en educación, en la salud y en el plano de la representación política, pero persisten profundas desigualdades y es por eso que el CECI rechaza el statu quo y está determinado a actuar en favor de los derechos de las mujeres.
Varios factores contribuyen a hacer que las mujeres sean más vulnerables:
• la violencia que se ejerce contra ellas;
• la feminización de la pobreza;
• las violaciones de su derechos fundamentales ;
• los efectos de las crisis financieras y climáticas sobre la seguridad alimentaria.
Ellas son, a menudo, las primeras en sufrir los contragolpes del debilitamiento de su medio social, económico y político.
Mientras que se fortalecen redes de organizaciones de mujeres, grandes instituciones regionales y algunos gobiernos en África y en otras partes del mundo son más permeables a la adopción de políticas de igualdad entre las mujeres y los hombres; pero aún muchos de ellos andan a tientas sobre las vías y los medios para llegar a la igualdad.
Para saber más, descargue > la política de igualdad entre las mujeres y los hombres del CECI.
