UN SOLIDE NOYAU
DE COMPÉTENCES
Basés sur le renforcement mutuel d’organisations et de réseaux, les programmes de volontariat mettent en commun les expertises et les savoir-faire afin d’agir plus efficacement contre la pauvreté.
C’est grâce à l’engagement de milliers de volontaires sur le terrain que des actions peuvent être posées, parfois avec des résultats spectaculaires comme la filière karité en > Afrique. Par leur implication, leur altruisme, leur disponibilité, leurs gestes concrets et quotidiens avec des partenaires locaux, ceux-ci témoignent d’une solidarité exemplaire et d’une volonté de bâtir tous ensemble un monde meilleur.
Les Programmes de coopération volontaire du CECI rallient chaque année plus de 400 volontaires du Canada et du Sud auprès de 120 partenaires locaux travaillant avec plus 800 organisations qui offrent des services aux populations.
Le CECI croit fermement au pouvoir de la coopération volontaire comme outil de développement. Les programmes orientent ses actions autour de valeurs telles que l'équité, la solidarité, la justice sociale, l'égalité entre les femmes et les hommes et le respect de l'environnement.
Nous valorisons différents types de savoirs et savoir-faire. La mondialisation, malgré les énormes défis qu’elle pose aux populations et à la souveraineté des nations, donne aussi l’occasion de construire de nouvelles solidarités.
Ainsi, nos > programmes de coopération volontaire :
• offrent un espace aux individus et organisations souhaitant agir collectivement sur des enjeux précis de développement en mettant leurs compétences au service d’organisations du Sud qui luttent contre la pauvreté;
• favorisent le développement en Afrique, en Amérique latine, aux Caraïbes et en Asie et l’engagement du public au Canada;
• reposent sur le volontariat à court et long terme et sur la collaboration entre organisations;
• sont continuellement appelés à s’adapter à des contextes qui évoluent. Le CECI s’efforce donc de raffiner ses méthodologies et les processus d’accompagnement afin de mieux contribuer au développement des pays du Sud.
Afin d’assurer une complémentarité des expertises, ces initiatives sont mises en œuvre de concert avec l’Entraide Universitaire Mondiale du Canada (EUMC).
Enjeux
Mondialisation, multiplication croissante des interactions entre les nations, interdépendance des économies, persistance des inégalités dans le monde… Face à cette réalité, des millions de personnes se mobilisent pour que tous et toutes bénéficient des avantages du développement.
Plusieurs organisations cherchent à influer les mécanismes qui freinent ce partage équitable des richesses et du savoir. Les programmes de coopération volontaire appuient des regroupements et des initiatives à caractère régional et international. Par exemple, le programme Uniterra soutient des organisations de défense des droits des femmes de divers pays en Amérique centrale : ensemble, ils agissent au niveau régional sur la question de la violence faite aux femmes.
Plus de 191 États membres de l’ONU se sont engagés d’ici 2015, à combattre la pauvreté et l’exclusion en réalisant les huit Objectifs du Millénaire pour le développement (OMD). Les programmes de coopération volontaire du CECI et de l’EUMC s’inscrivent dans cet effort de concertation de la communauté internationale.
Visant la croissance des communautés locales et des groupes marginalisés, ils sont orientés vers les secteurs d’interventions suivants :
• développement économique durable
• santé et lutte contre le VIH Sida
• droits des femmes
• gouvernance
• éducation non formelle
Objectifs
La coopération volontaire du CECI comporte deux objectifs principaux :
• accroître le savoir et le savoir-faire des organisations, associations, institutions et réseaux locaux et leurs capacités à agir efficacement dans leurs secteurs d’intervention;
• contribuer à accroître le soutien des Canadiens et Canadiennes aux efforts de coopération pour le développement. Les volontaires, qu’ils soient en instance de départ, sur le terrain ou de retour au Canada, sont d’excellents ambassadeurs pour sensibiliser leur entourage et le grand public en faveur de la solidarité internationale.
Projets
Résultats
Le CECI voit l’accroissement du savoir et du savoir-faire comme la clé de voûte qui permet de conseiller et d’appuyer le travail quotidien des acteurs de la société, tant avec les structures de l’État au plan national et local, qu’avec les organisations de la société civile.
Notre approche :
• construire sur les acquis des partenaires et l’échange d’expertise entre personnes, organisations et réseaux;
• reconnaître la contribution significative des organisations de la société civile du Sud qui livrent des services aux populations et communautés et donnent une voix aux organisations qui défendent les groupes exclus ou vulnérables;
• encourager le dialogue entre la société civile et l’État.
Stratégie de renforcement des capacités
Après analyse des enjeux du secteur d’intervention en collaboration avec les différentes parties prenantes, le CECI met en place une stratégie consistant :
• à soutenir des organisations et des institutions partenaires dans des secteurs ciblés;
• à mobiliser et engager des volontaires canadiens hautement qualifiés pour des mandats à court (2 semaines à 4 mois) ou à long terme (4 mois à 2 ans);
• à respecter le principe de la non-substitution : les volontaires n’ont pas à faire le développement à la place des gens, mais à soutenir les populations locales dans leur processus d’auto-développement, en rapport avec leurs besoins fondamentaux. L’aide s’apparente ainsi à un accompagnement;
• à intégrer le principe d’égalité entre les femmes et les hommes (ÉFH). Nos programmes visent > la représentation et la pleine participation des femmes à l’ensemble des bénéfices et des retombées;
• à encourager le réseautage et la collaboration entre organisations du Sud afin de renforcer le pouvoir d’agir collectivement et régionalement.
Une des innovations des programmes de coopération volontaire est le volontariat Sud-Nord ou Sud-Sud. Il permet en effet :
• le renforcement de l’expertise des organisations partenaires en offrant des mandats de formation et d’échange d’expertise au Canada ou dans d’autres pays du Sud;
• d’échanger les savoirs et expérimenter de nouvelles méthodes de travail;
• de fortifier les liens entre les institutions canadiennes et celles du Sud tout en favorisant la mise en commun des savoirs du Sud.
Une autre innovation majeure consiste en la mobilisation, pour de courtes missions spécialisées, de volontaires provenant du secteur privé et des institutions dans le cadre du > Congé solidaire. Ce programme permet au personnel de compagnies et d’organisations partenaires de convertir une partie de leurs vacances annuelles en une affectation volontaire de deux à quatre semaines.
Le personnel du CECI au Canada et dans les pays soutenus joue un rôle central dans la mise en œuvre de ce volontariat international. À l’affût d’occasions de réseautage et de collaboration, il contribue à :
• l’analyse des enjeux;
• l’accompagnement soutenu des partenaires;
• la sélection, formation et encadrement des volontaires et partenaires;
• les échanges entre pairs, volontaires et partenaires afin d’identifier les intérêts de chacun et chacune.
Grâce à lui, les forces de chaque volontaire sont mises en avant et les efforts canalisés vers les objectifs communs de développement.
Partenaires
La stratégie de développement des partenariats entre organisations canadiennes et du Sud est reconnue comme l’une des forces des programmes de coopération volontaire.
Le développement, l’accompagnement et le renforcement de ces partenariats permettent le partage des connaissances et des expertises institutionnelles sur des enjeux et des secteurs d’activités similaires. Adaptés en fonction des besoins de chacun, ils favorisent la pérennité des actions du volontariat.
