Documentos institucionales

Marco estratégico 2020-2025

Visión por 5 años : 

Un mundo sin pobreza, igualitario, inclusivo y que celebra la diversidad. Una red internacional del CECI que moviliza a actores y acrtices claves del cambio en el mundo y promueve soluciones sostenibles para reducir la pobreza y fortalecer la igualdad y la inclusión.

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Política de igualdad entre las mujeres y los hombres, derechos y diversidad

La igualdad entre las mujeres y los hombres, el empoderamiento del poder de la mujer y la determinación de luchar contra toda forma de discriminación basada en el sexo son los elementos centrales de nuestra concepción de un desarrollo sostenible y de una lucha eficaz contra la pobreza y la exclusión.

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Política de desarrollo sostenible

La política de desarrollo sostenible del CECI formaliza la visión de desarrollo sostenible en el CECI y en sus actividades. Su propósito es hacer posible que la organización responda mejor a los desafíos que enfrenta promoviendo un desarrollo sostenible en el cual la equidad social es un objetivo, el desarrollo económico un medio, y la protección del medio ambiente, una condición.

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Política de colaboración con el sector privado

El CECI reconoce que el sector privado puede aportar, bajo ciertas condiciones, una importante contribución en los países en que opera. Por esta razón intentará aumentar su apoyo al desarrollo del sector privado en los países en desarrollo para tener más impacto en materia de desarrollo económico sostenible.

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Política de prevención del acoso, de la explotación y del abuso sexual

Una de las principales preocupaciones del CECI es crear espacios de trabajo seguros, que ofrezcan un clima libre de cualquier forma de abuso, y la protección de las poblaciones con las que trabaja. El CECI lucha contra el acoso, la explotación y el abuso sexual, incluyendo cualquier forma de conducta indebida de carácter sexual.

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Política de aceptación de donaciones y patrocinios

La política de aceptación de donaciones y patrocinios del CECI define las condiciones de aceptación y de gestión de las donaciones y de los patrocinios en efectivo o en especie de los individuos, de las organizaciones del sector privado y del sector público.

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Política de prevención y de lucha contra la corrupción y el fraude

El propósito de esta política es prevenir, detectar, mitigar y administrar los riesgos relacionados con la corrupción, el fraude y otros riesgos organizacionales conexos y así preservar la larga tradición de integridad y credibilidad que el CECI ha creado desde su fundación. 

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Código de conducta y reglas de ética

El presente código de conducta tiene por objetivo afirmar y confirmar nuestros principios de comportamiento, los cuales apuntan a preservar una larga tradición de integridad y credibilidad construida por el CECI desde su fundación. A continuación se enuncian los principios a los cuales nos adherimos, de acuerdo a nuestros
valores de cooperación, integridad, respeto, igualdad y compromiso.

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Código de conducta de las y los voluntarios

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Filosofía de gestión de la seguridad del CECI

Para cumplir su misión, el CECI tiene que trabajar en regiones frágiles, inestables o afectadas por catástrofes naturales o de origen humano, en donde hay un riesgo para la salud y la seguridad de sus empleados, empleadas, voluntarios y voluntarias. El CECI reconoce los riesgos inherentes y los gestiona basándose en este reconocimiento.

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Comuníquese con nosotros para denunciar fraude, corrupción, abuso u otro tipo de conducta indebida:

Mediante este formulario de denuncia en línea

Por teléfono a la línea exclusiva para denuncias, al 1-866 514-CECI o 1-866 514-2324

Por correo electrónico a directionRH@ceci.ca

De forma anónima por correo electrónico a PEAS.PSEA.CECI@gmail.com

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