Transformación del ecosistema empresarial mediante un enfoque de género (TEA WEEB)

Transformación del ecosistema empresarial mediante un enfoque de género (TEA WEEB)

En los últimos años, las mujeres bolivianas han visto progresar como nunca el dinamismo y la evolución de los movimientos para defender los derechos de las mujeres, aumentar los índices de educación y alfabetización, reducir de la tasa de natalidad, promover la participación política y la propiedad. Las mujeres bolivianas sufren un alto grado de violencia doméstica y desigualdad de género, índices elevados de desempleo, bajos ingresos y pobreza. Además, cerca del 50% percibe ingresos mensuales inferiores al salario mínimo nacional y tiene más probabilidades de trabajar en malas condiciones, tener empleos informales o quedar desempleadas.

Por ello, el objetivo del proyecto es promover el crecimiento económico inclusivo, dando prioridad a las micro, pequeñas y medianas empresas dirigidas por mujeres (MPME) y al entorno en el que operan en Bolivia.

Realizado en colaboración con la Fundación IES (Fundación Innovación en Empresariado Social), este proyecto abordará tres problemas principales que enfrentan las MPME dirigidas por mujeres:

1. La falta de acceso a servicios de desarrollo empresarial (SDE) de calidad y a redes para las MPME dirigidas por mujeres;
2. la participación desigual de las mujeres en los espacios y procesos de toma de decisiones y
3. un entorno político que no reconoce o no responde a las necesidades y los intereses de las MPME dirigidas por mujeres.

El proyecto reforzará las capacidades económicas y de gestión de 360 micro, pequeñas y medianas empresas dirigidas por mujeres.

Las mejoras a los servicios de desarrollo empresarial que se proponen a las MPME dirigidas por mujeres también les darán acceso a redes en las que participan otras empresas, brindándoles servicios de desarrollo comercial sostenibles, adaptados a sus necesidades e intereses, a través de un portal en línea innovador y actividades presenciales. De esa forma, entrarán en contacto con las redes de producción y de comercialización pertinentes que les permitan consolidar y desarrollar sus actividades.

A través de este proyecto, se pretende crear un entorno comercial favorable e inclusivo que responda mejor a las necesidades de las mujeres empresarias y de las MPME dirigidas por mujeres. Se atacarán las causas fundamentales de la desigualdad de género y así transformar las relaciones desiguales de poder entre las mujeres y los hombres dentro de dicho ecosistema.

Ello implica brindar apoyo a las mujeres líderes fuertes, así como desarrollar herramientas, cursos de capacitación y programas de defensa para las instituciones financieras, reglamentarias y del mercado, las asociaciones y los órganos de toma de decisiones, con el fin de combatir los prejuicios sociales y la discriminación hacia las mujeres. Asimismo, se pretende reforzar la capacidad de los gobiernos municipales de las áreas de acción del proyecto —Cochabamba, La Paz y Santa Cruz— de responder a las necesidades y los intereses de las MPME dirigidas por mujeres a través de sus programas y servicios.

El proyecto favorecerá la autonomización económica de las mujeres empresarias y de sus empleadas y empleados, mediante una oferta de empleos de calidad. Al mismo tiempo, fomentará un entorno comercial basado en un el establecimiento de valores comunes que pretenden reforzar el compromiso colectivo, con miras a garantizar la sostenibilidad a largo plazo de los logros en materia de igualdad de género.