Documents institutionnels

Cadre stratégique du CECI 2020-2025

Vision sur 5 ans : 

Un monde sans pauvreté, égalitaire, inclusif et qui célèbre la diversité. Un CECI international en réseau qui mobilise les actrices et acteurs clés de changement dans le monde et avance des solutions durables pour réduire la pauvreté et renforcer l’égalité et l’inclusion.

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Politique d'Égalité entre les Femmes et les Hommes, droits et diversité

L’égalité entre les femmes et les hommes, le renforcement du pouvoir des femmes et la détermination à combattre toute forme de discrimination fondée sur le sexe sont les éléments centraux de notre conception d’un développement durable et d’une lutte efficace à la pauvreté et l’exclusion.

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Politique de développement durable

La politique de développement durable du CECI officialise la vision en développement durable au sein du CECI et de ses activités. Son but est de permettre à l’organisme de mieux affronter les défis auxquels il fait face en prônant un développement durable pour lequel l’équité sociale est un but, le développement économique, un moyen et la protection de l’environnement, une condition.

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Politique de collaboration avec le secteur privé

Le CECI reconnaît que le secteur privé peut apporter sous certaines conditions une contribution importante au développement des pays où il œuvre. Il entend accroître son appui au développement du secteur privé dans les pays en développement, afin d’avoir plus d’impact en matière de développement économique durable.

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Politique sur la prévention du harcèlement, de l'exploitation et des abus sexuels

Le CECI est soucieux de créer des milieux de travail et des programmes sécuritaires qui offrent un climat exempt de toute forme d'abus, pour assurer également la protection des populations auprès desquelles il intervient. Le CECI lutte contre le harcèlement, l'exploitation et les abus sexuels, comprenant toute forme d'inconduite à caractère sexuel.

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Politique d'acceptation des dons et commandites

La Politique d’acceptation des dons et commandites du CECI vise à définir les conditions d’acceptation, et les modalités de gestion, des dons et commandites en argent ou en nature, provenant de particuliers, d’organisations des secteurs privés ou publics.

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Politique de prévention et de lutte contre la corruption et la fraude

La Politique de prévention et de lutte contre la corruption et la fraude vise à prévenir, détecter, mitiger et gérer les risques liés à la corruption, la fraude et autres risques organisationnels reliés à celles-ci et ainsi, préserver la longue tradition d’intégrité et de crédibilité que le CECI a su bâtir depuis sa fondation.

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Code de conduite et règles d'éthique

Le présent code de conduite a pour objet d’affirmer et confirmer nos principes de comportement, et vise à préserver la longue tradition d’intégrité et de crédibilité que le CECI a su bâtir depuis sa fondation. Sont donc énoncés les principes auxquels nous adhérons, en accord avec nos valeurs basées sur la coopération, l’intégrité, le respect, l’équité et l’engagement.

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Code de conduite des volontaires

Téléchargez le code de conduite des volontaires

Philosophie de gestion de la sécurité du CECI

Afin d’accomplir sa mission, le CECI est appelé à travailler dans des régions fragiles, instables ou affectées par des catastrophes naturelles ou d'origine humaine, où il existe un risque pour la santé et la sécurité de ses employé-e-s et volontaires. Le CECI reconnaît les risques inhérents et les gère en conséquence.

Téléchargez la philosophie de gestion de la sécurité du CECI

Contactez-nous pour signaler un cas de fraude, de corruption, d’abus ou d’autre type d’inconduite:

Via ce formulaire de signalement en ligne

Via la ligne téléphonique dédiée, 1-866 514-CECI ou 1-866 514-2324

À l’adresse courriel directionRH@ceci.ca

De façon anonyme via l’adresse PEAS.PSEA.CECI@gmail.com

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